2023.07.17 2024.03.01

【持株会】社員持株会を継続中！複利効果で半端ない状態になる。

kenta1118

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こんにちは。

kenta1118です。

社員持株会を継続しています。

複利効果を利かせて、ボーナスが出たように再投資できるようになりました。

始めた頃は雀の涙でしたが、５年を過ぎた頃から目に見えて増えてきます。

時間を味方につけると、着実に増える事が実感できました。

投資の勉強になるんだなと、つくづく思いました。

しかも、１０年もすれば定年ですから、ここで退会して現金化するよりも複利効果で、どこまで伸ばせるかを考えてみました。

目　　　次

複利効果
単元株で現金化する
1. 単元株になると、個人名の株に書き換え
2. 単元株数になっても、社員持株会を継続
持株数の差を計算してみる
まとめ

複利効果

何度も出てくる複利効果。

アインシュタインが「人類最高の発明！」といい、この効果を実感することが出来れば、お金が湧いてくるような錯覚に陥ってしまいます（笑）

時間がカギですね。

長年塩漬けしていたら、美味しくなった！

そんなイメージかもしれません。

投資は、早くはじめた者が勝つ！というのがよく分かりますね。

単元株で現金化する

持株会の良いところは、１株未満でも購入が可能な点です。０．０１株なんていう株が購入できるのです。毎月の出資金により、株数が決まるためです。コツコツ貯めていけば、１株になるでしょう。

コツコツと積み上げていったとき、単元株になったとき、アナタならどうしますか？

単元株になると、個人名の株に書き換え

１００株単位が基本的な単元株数になっています。

近年は、SBI証券などが行う「S株」のように１株の購入ができるようになりました。それを意識してなのか、企業側も１株で優待券などを発行しているところもありますね。

では単元株数になった場合、自身の名前に持ち株を名義変更するとどうなるでしょうか？

配当金があれば、自身の口座に振込まれることになり、現金収入が発生します。

当然、株主としての権利も発生することになり、名実ともに株主となりますね。

メリットとなるのは、現金が増えることでしょう。

しかし、メリットと引き換えに再投資することが無くなるため、福利効果が失くなってしまいます。株式は社員持株会のドル・コスト平均法で購入できるので安定的に購入できますが、福利効果を発揮できないとなると後々受け取れる株式の数量に差が生じてきます。

単元株数になっても、社員持株会を継続

福利効果がどんどん働き、ドル・コスト平均法で安定的に株式を購入。

年間同じ積立設定をしていても、半年毎に支払われる配当金がそのまま再投資されるので、配当金の額の量によって、持株数に差が出てくることになります。

デメリットは、現金が手元に入ってこないことですね（笑）

再投資しているので、株式の購入費となっているだけなんですけど…

持株数の差を計算してみる

同じ積立設定とした場合、どれだけ持株数になるでしょうか？

・前提条件として株価１０００円とし、変動しないとします。（計算が大変なので…笑）

・月の積立は１万円。ボーナス時４万円の積立。

・積立ては１月から始めて５年間とします。

・配当金は１株１０円。年間２０円。

・配当金は年１回とします。

かなり大雑把に計算することを前提ですので、ご了承ください。

単元株で引出す

単元株数になるには１０万円必要です。

半年で単元株数になる計算です。
よって、株式は２００（株）✕５（年）＝１，０００（株）

配当金は再投資される前に名義変更したとして、１年目は２，０００円。２年目も２，０００円。３年目も２，０００円。４年目も２，０００円。５年目も２，０００円で、トータル１０，０００円となりますね。

社員持株会継続

	購入した株数	配当金で購入した株数	積立額（前年元金＋その年の購入金額＋その年の再投資した配当金）
１年	２００	２	0+200,000+2,000
２年	４００	６	202,000+200,000+4,000
３年	６００	１２	406,000+200,000+6,000
４年	８００	２０	612,000+200,000+8,000
５年	１，０００	３０	820,000+200,000+10,00