【持株会】単元株になったらどうする？「継続 vs 現金化」複利効果を最大化する判断基準

従業員持株会を継続していると、数年で目に見えて資産が増え始め、ある日「単元株」に到達します。このとき、多くの人が迷うのが「名義を個人に書き換えて現金化するか、持株会で継続するか」という選択です。

始めた頃は雀の涙だった積立も、5年、10年と時間を味方につけることで、複利効果の恩恵を実感できます。

この記事では、単元株到達後の「継続」と「現金化（個人口座への振替）」それぞれのメリット・デメリットを徹底比較し、長期資産運用を主眼とした複利効果を最大化する判断基準を解説します。

1. 複利効果の威力：投資は「時間がカギ」

「人類最高の発明」とアインシュタインが称したとも言われる複利効果。配当金がそのまま再投資される持株会は、まさに複利効果を体現する仕組みです。

• 複利の力: 始めた頃はわずかでも、5年、10年と時間が経つにつれ、配当金が配当金を生むため、雪だるま式に増えていきます。
• ドル・コスト平均法: 毎月の定額積立は、高値掴みを避け、平均取得単価を下げる「ドル・コスト平均法」の恩恵も受けられます。

この2つの恩恵を最大限に受けることが、持株会運用の主眼です。

2. 単元株達成後の選択肢：「継続」と「現金化」の比較

従業員持株会では、1株未満（0.01株など）でも購入できますが、100株などの単元株に達した時点で、個人名義の証券口座に持ち株を移管し、株主の権利を得ることが可能になります。

選択肢A：単元株になっても「持株会を継続」

選択肢B：単元株ごとに「個人口座へ移管（現金化）」

3. 【判断基準】長期投資を主眼とした最適解

どちらを選ぶべきかは、「資産形成の目的」と「現金の必要性」で決まります。

企業業績を肌で感じ取れる内部にいる者の強みを活かし、自社株の成長性を信じて「じっくりコツコツと積み立てる」ことで、不労所得を得る効果がジワリジワリと効いてきます。

まとめ

従業員持株会は、福利厚生制度で資産形成を勉強・実践できる貴重なツールです。

パンチ力はないかもしれませんが、長期投資を主眼とするならば、複利効果が働き続ける「持株会継続」を強くおすすめします。

まずはご自身の資産状況と、定年までの期間を考慮し、「時間の力」を最大限に活かせる選択をしましょう。

以上、参考になれば嬉しいです。

それでは今日も一日、健康第一で…

kenta1118

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資産をマネーフォワードMEの家計簿アプリを使って管理しています。従業員持株会を利用して株式投資の基礎勉強中。 趣味はバイク、クルマと、アイドルオタク。 気長によろしくお願いします。